Requirements
| 仕事内容 | 大手自動車ポータルサイトの開発～運用・保守、もしくは自社スマートフォンアプリ開発などを担当して頂きます。
お客さまと連携し進捗管理・報告を行います。時にはサイト運営にとって必要な意見交換や他の関連プロジェクトへの
参入も行い、開発管理という立場でありながらも幅広くお客さまと一緒に考えエンジニアとして成長することが出来ます。
また、中国に拠点を置いている西安支社の開発メンバーと連携しながら案件を進めて頂くことになります。
中国語が話せる必要はありませんが、開発管理能力と同じくらいコミュニケーション能力を伸ばし生かしていける仕事です。
自社スマートフォンアプリ開発の場合は、開発管理だけにとどまらず実際にプログラミングをする業務も含まれます。
こちらも西安支社開発メンバーと連携しながら進めていただくことになります。 ●開発管理業務 ・大手自動車ポータルサイトの開発・運用・保守 ●開発業務 ・自社Webアプリの開発 ●各種ツール・環境 ・Windows ・Backlog、Github、PHP、Tera Term、mySQL、Skype |
|---|---|
| 必要なスキルや経験 | 1年以上のエンジニアとしての実務経験 |
| 歓迎するスキルや経験 | 3年以上の開発経験や開発管理経験がある方は歓迎致します。 ・何かしらの開発経験がある人（PHP・Java・HTML/CSS・JavaScript、など） ・開発管理業務の経験がある人 ・中国語が話せる人（レベルは問いません） |
| こんな方と働きたい | 日々業務を行っていると、たくさんの困難に出くわすことがあります。 そんな困難にも一緒になって解決に向けて取り組み、お客さまに感謝される開発チームへと 導いてくれる方と働けたらと思っています。受け身でいるだけではなく挑戦する気持ちも大切です。 ・いろいろな人と協力して問題解決に取り組める人 ・状況に応じて適切な判断、および冷静な対応が出来る人 ・コミュニケーション能力が高い人 |
Common Requirements
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 |
6か月 ※試用期間中は契約社員となります。期間終了後、双方の合意により正社員になります。 ※試用期間中でも待遇・福利厚生に差はありません。 |
| 対象者 |
1年以上のエンジニアとしての実務経験 何らかのIT経験をお持ちの方 スキル、ポテンシャルを重視した採用を積極的に行っております。 ※管理職へのキャリアアップを目指したい方も歓迎！ ※外国籍の方も歓迎！ |
| 給与 |
年俸制（264万～1000万） ・前職給与を考慮し、経験・能力を加味した上で決定 ・固定残業手当は経験者：75,200円～/月(35時間相当分)（超過分別途支給） |
| 待遇・福利厚生 |
■ 待遇 昇給年2回（業績および能力評価が、昇給・昇格など待遇面に反映されます。） 社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 交通費支給（月3万円まで） 役職手当 ■ 制度 資格取得支援制度 資格取得奨励金制度（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、ビジネスマネジャー検定試験など） 図書購入制度 最新のオンライン研修サービス使い放題 各種表彰制度（「社長賞」「優秀社員賞」「品質向上賞」「受注貢献賞」等) 誕生日プレゼント支給制度（社内規定あり） 社員紹介制度 祝金制度 オフィスカジュアルday（毎週金曜日実施） ■ 福利厚生 社員旅行（ベトナム、タイ、サイパン、台湾、韓国など）※コロナ状況により 月1回飲み会 ※コロナ状況により レクリエーション補助金制度 
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| 休日/休暇 |
年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29～1/3) 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり ※2020年の産休取得率は100％） ※復帰後、エンジニアとしてキャリアを描いている女性社員が活躍中 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 育児休業制度 介護休業制度 連休取得可能（5日以上OK） |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって就業時間は異なります。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド3F 本社勤務、もしくは、東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ■アクセス ・都営地下鉄 大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ・都営地下鉄 大江戸線 「西新宿五丁目駅」A2出口より徒歩6分 ※勤務地についてはご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 選考方法 |
【1】エントリー 書類選考結果をメールにてご連絡いたします。 また、選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください。 【2】面接（1回、役員或いは社長）／適性テスト 面接では、いろいろなことをお互い納得いくまで十分話し合いましょう。 適性テストは面接時に実施させていただきます。 【3】採用内定 内定後、入社時期などの詳細をご相談します。 |
| よくあるご質問 |
よくあるご質問をまとめました。 以下のバナーからご確認ください。 
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