ソリューション営業

もっと知りたい！会社の素顔

社員インタビュー

成長意欲を全力で応援する会社です！by先輩社員

私は広告業界で26年のキャリアを積み、サンシーアで新たな挑戦をスタートしました。ここでは、営業としての経験を活かしながら、ITソリューションの提案という新しい分野にチャレンジできる環境があります。特に魅力的なのは、社員の成長をしっかりと評価する制度です。年2回の昇給があり、実績に応じて年間で4万円以上のアップも可能です。また、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる社風で、自分の意見を自由に発信できます。物流やシステムに興味があり、新しいことを学ぶ意欲のある方なら、きっと活躍できる職場です。明るく前向きな仲間たちと共に、サンシーアの成長を一緒に作っていきませんか？

クラウドWMSにより物流業務を効率化。業界のIT化を促進し事業成長のカギとなるサービスです。

口先だけじゃない働きやすい環境があります。

仕事とプライベートを両立しながら長く働ける企業だけが認定される「ワークライフバランス推進企業」に！言葉だけでなく、まさに「働きやすい環境」があることを裏付けています。

▼ココが評価されました！▼

◇有給消化率9割以上

◇月平均残業時間10h以内

◇産休育休活用・復職支援　･･･など

例えば、万が一残業が多くなってしまった時、専属の上司が原因を見つけて改善案を考案・実行し、次の月で調整。恒常的な残業が発生しないように取り組みを行う文化があります。また、社内アンケートでは『管理職層の人柄の良さ』を当社の魅力として挙げる社員が多数。環境だけでなく、人間関係も良好なことが当社の働きやすさのひとつです。

エンジニア社員の年齢は20～30代。個性を尊重しあう風土が根付いており、良好な関係構築が可能です。

取材担当者より

取材に応じていただいた代表の望月氏は、社員一人ひとりに寄り添う姿勢が印象的だった。「社員の意見を積極的に取り入れたい」「もっと交流の場を増やしたい」という言葉からも、面倒見の良さと人柄の温かさが伝わってくる。同社は「ワークライフバランス推進企業」に認定されており、有給取得率90％以上、残業月10時間以内という働きやすさを実現している。さらに、2030年の株式上場を目指しており、社員の成長を後押しする制度やキャリアアップのチャンスが豊富に用意されている。挑戦したい人にとって理想的な環境であり、仕事とプライベートの両立を図りながら成長企業で新しいキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい企業である。