Requirements
| 仕事内容 | お客さまの実現したいことに合わせた、適切な人材の提案を行って頂きます。
提案だけでなく、外部常駐社員のフォローやパートナー企業さま・フリーランス契約さまへのフォローアップなども担当して頂きます。 ●営業 ・SES技術提案営業 ・休眠顧客へのアプローチと検討 ・パートナー（企業・個人）のフォローアップ ・その他（テレアポ、事務作業など） |
|---|---|
| 必要なスキルや経験 | SESに限らず、IT営業経験をお持ちの方。 ・社会人としての一般常識をお持ちの方とさせていただきます。 |
| 歓迎するスキルや経験 | ・エンジニア経験をお持ちの方 ・自社製品の企画経験 ・事務経験をお持ちの方 |
| こんな方と働きたい | 営業に必要なのは何といってもお客さまとの”信頼関係”。この信頼関係がない限り商談には結び付きません。ま
また、今後は積極的に新規顧客・新規案件開拓へ力を入れ、会社全体の目標である300人体制に向けての原動力になるような営業が出来る人を募集しています。 ・お客さまとの信頼関係構築に努め、丁寧な対応を心がけることが出来る人 ・上司や同僚に対し、報連相ができる人 ・お客さまや現場の状況・案件の状況も把握し、営業という立場から何が出来るか考え行動出来る人 ・何事も果敢に挑戦できる熱意のある人 |
Common Requirements
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 |
6か月 ※試用期間中は契約社員となります。期間終了後、双方の合意により正社員になります。 ※試用期間中でも待遇・福利厚生に差はありません。 |
| 対象者 |
SESに限らず、IT営業経験をお持ちの方 エンジニア経験をお持ちの方 社会人としての一般常識をお持ちの方とさせていただきます。 ※管理職へのキャリアアップを目指したい方も歓迎！ ※外国籍の方も歓迎！ |
| 給与 |
年俸制（264万～1000万） ・前職給与を考慮し、経験・能力を加味した上で決定 ・固定残業手当は経験者：75,200円～/月(35時間相当分)（超過分別途支給） |
| 待遇・福利厚生 |
■ 待遇 昇給年2回（業績および能力評価が、昇給・昇格など待遇面に反映されます。） 社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 交通費支給（月3万円まで） 役職手当 ■ 制度 資格取得支援制度 資格取得奨励金制度（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、ビジネスマネジャー検定試験など） 図書購入制度 最新のオンライン研修サービス使い放題 各種表彰制度（「社長賞」「優秀社員賞」「品質向上賞」「受注貢献賞」等) 誕生日プレゼント支給制度（社内規定あり） 社員紹介制度 祝金制度 オフィスカジュアルday（毎週金曜日実施） ■ 福利厚生 社員旅行（ベトナム、タイ、サイパン、台湾、韓国など）※コロナ状況により 月1回飲み会 ※コロナ状況により レクリエーション補助金制度 
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| 休日/休暇 |
年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29～1/3) 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり ※2020年の産休取得率は100％） ※復帰後、エンジニアとしてキャリアを描いている女性社員が活躍中 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 育児休業制度 介護休業制度 連休取得可能（5日以上OK） |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって就業時間は異なります。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド3F 本社勤務、もしくは、東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ■アクセス ・都営地下鉄 大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ・都営地下鉄 大江戸線 「西新宿五丁目駅」A2出口より徒歩6分 ※勤務地についてはご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 選考方法 |
【1】エントリー 書類選考結果をメールにてご連絡いたします。 また、選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください。 【2】面接（1回、役員或いは社長）／適性テスト 面接では、いろいろなことをお互い納得いくまで十分話し合いましょう。 適性テストは面接時に実施させていただきます。 【3】採用内定 内定後、入社時期などの詳細をご相談します。 |
| よくあるご質問 |
よくあるご質問をまとめました。 以下のバナーからご確認ください。 
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