SES営業

もっと知りたい！会社の素顔募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

多様な開発アプローチで挑む新時代

当社は「受託開発」「SES」「自社開発」を事業の3本柱として展開し、2030年までに従業員300名体制・売上高30億円の達成を目指しています。受託開発ではクライアントの課題解決に最適なソリューションを提供し、SES事業では高度な技術を持つエンジニアによるプロジェクトサポートを実施しています。さらに、自社開発部門では、物流業界のDXを推進する次世代プラットフォーム『SunLOGI』の開発に注力しています。社員一人ひとりが成長できる働きがいのある職場づくりを推進し、社員とともに新たな領域へのチャレンジを続けながら、社会に必要とされる企業として持続的な成長を目指してまいります。

自社サービスの『SunLOGI(サンロジ)』は業界誌に取り上げられるほど注目されています。

やりたいことに挑戦でき、成長を実感し続けられる職場です。

「前職の経験を活かしながら、新しいことにもチャレンジしたい！」そんな思いを持って、私はサンシーアの門を叩きました。前職で培った経験は大切な財産ですが、それ以上の成長を目指したくなったんです。サンシーアでは、本人の希望に沿って様々な案件に関われる機会があり、「この案件に挑戦してみたい！」という意欲を積極的に受け入れてくれます。社内の雰囲気も明るく、みんな前向きで、互いの成長を応援し合える環境がとても魅力！特に嬉しいのは、私のように新しいことへの挑戦を望んでいるメンバーを、会社が全力で後押ししてくれること！日々変化するIT業界で、最新のトレンドやスキルを学びながら、自分らしく成長できる。そんな環境で、私は毎日いきいきと働いています！

エンジニア社員の年齢は20～30代。個性を尊重しあう風土が根付いており、良好な関係構築が可能です。

取材担当者より

取材に応じていただいた代表の望月氏は、社員一人ひとりに寄り添う姿勢が印象的だった。「社員の意見を積極的に取り入れたい」「もっと交流の場を増やしたい」という言葉からも、面倒見の良さと人柄の温かさが伝わってくる。同社は「ワークライフバランス推進企業」に認定されており、有給取得率90％以上、残業月10時間以内という働きやすさを実現している。さらに、2030年の株式上場を目指しており、社員の成長を後押しする制度やキャリアアップのチャンスが豊富に用意されている。挑戦したい人にとって理想的な環境であり、仕事とプライベートの両立を図りながら成長企業で新しいキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい企業である。