風紀委員会の活動紹介

『社内の風紀や規律を正し、皆が生き生きと働ける、居心地の良い社内環境を作る』を目的に、活動しています。 これまでの活動実績は、社内環境の問題を洗い出して改善、全従業員の意見をヒアリング、いつでも匿名で投稿できる相談窓口（WEB）の設置などです。 上司に相談しにくいことでも、困ったときに気軽に相談してもらえるような委員会を目指しています。

T・C

2017年4月に新卒でサンシーアに入社しました。日本語と中国語が話せる事を活かし、ブリッジSEとして2カ国語を使い分けて案件管理をしています。
風紀委員会の初期メンバーで2019年4月からは風紀委員長になりました。
匿名で投稿できる相談窓口を開設したり、定期的にヒヤリングしたりして、「社員が働きやすい環境作り」を目標に活動中です！